Aucun plan d\u2019entreprise n\u2019est complet sans un contrat d\u2019actionnaire ou de partenariat contenant des dispositions relatives \u00e0 l\u2019achat \/ la vente permettant le transfert m\u00e9thodique de la participation lors de la retraite, de l\u2019invalidit\u00e9, du d\u00e9c\u00e8s ou des d\u00e9saccords. Les conseillers en entreprise conviennent g\u00e9n\u00e9ralement que l\u2019assurance-vie est le moyen le plus efficace de fournir un financement \u00e0 l\u2019achat \/ \u00e0 la vente en cas de d\u00e9c\u00e8s d\u2019un actionnaire ou d\u2019un partenaire.<\/p>\n
La question \u00e0 laquelle il faut r\u00e9pondre est de savoir s’il est plus avantageux, sur le plan fiscal, de recourir \u00e0 une assurance-vie appartenant \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 ou \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de personnes plut\u00f4t qu’\u00e0 une personne.<\/p>\n
Les primes d\u2019un contrat d\u2019assurance vie ne sont g\u00e9n\u00e9ralement pas d\u00e9ductibles aux fins de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu. Par cons\u00e9quent, il peut \u00eatre avantageux pour les propri\u00e9taires d\u2019entreprises constitu\u00e9es en soci\u00e9t\u00e9 de d\u00e9tenir l\u2019assurance au niveau de la soci\u00e9t\u00e9 afin que celle-ci paie les primes, en particulier lorsque la soci\u00e9t\u00e9 est dans une tranche d\u2019imposition inf\u00e9rieure \u00e0 celle du particulier. Sinon, l’argent devrait \u00eatre vers\u00e9 \u00e0 l’individu et tax\u00e9 \u00e0 un taux plus \u00e9lev\u00e9 avant d’\u00eatre disponible pour le paiement de primes.<\/p>\n
Un autre avantage des assurances appartenant \u00e0 une entreprise est la facilit\u00e9 avec laquelle il est assur\u00e9 de se conformer \u00e0 l\u2019accord d\u2019achat \/ vente. \u00c9tant donn\u00e9 que la soci\u00e9t\u00e9 paie les primes, les polices risquent moins de devenir caduques en raison du non-paiement des primes. Ceci s’applique \u00e9galement aux assurances appartenant \u00e0 des soci\u00e9t\u00e9s de personnes.<\/p>\n
Lorsque plusieurs actionnaires ou partenaires sont parties \u00e0 la convention d\u2019achat \/ de vente, il peut devenir co\u00fbteux et d\u00e9routant pour chaque individu de poss\u00e9der des polices de vie identiques \u00e0 celles des autres. L’exigence serait r\u00e9duite \u00e0 une police sur la vie de chaque actionnaire ou partenaire dans lequel une assurance appartenant \u00e0 une entreprise est utilis\u00e9e. Cela pourrait entra\u00eener une baisse des primes globales et un nivellement des primes afin de prendre en compte les diff\u00e9rences d’\u00e2ge, de sexe, de tabagisme et de sant\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale des divers individus. Les actionnaires ou les partenaires devront d\u00e9cider si ce nivellement des primes est le moyen le plus juste de r\u00e9partir le co\u00fbt de l\u2019assurance.<\/p>\n
Bien que l\u2019assurance-vie appartenant \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 ou \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de personnes pr\u00e9sente plusieurs avantages, la protection des cr\u00e9anciers, les effets de la l\u00e9gislation provinciale sur la famille et la complexit\u00e9 des cons\u00e9quences fiscales suscitent \u00e9galement des inqui\u00e9tudes. Vos conseillers financiers et juridiques peuvent vous aider \u00e0 d\u00e9terminer quelle approche convient le mieux \u00e0 votre situation. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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